育児休業基本給付金 育児休業は、産休が終了したときから赤ちゃんが1歳になるまで、赤ちゃんを育てるために取れるお休みです。 この育児休業中の給料の一部を補償してくれるのが、育児休業基本給付金です。 赤ちゃんが1歳になるまでの間なら何ヶ月間でも取ることができます。 お母さんだけでなく、お父さんも育児休業を取ることができます。 また、実子だけでなく、養子の場合も申請ができます。 いくらもらえるの？ 　休業前の給与の30％　×　育休月数 　（例：月給25万円の人が10ヶ月育休をとった場合　25万円×0.3×10ヶ月＝75万円） 　・育児休業基本金の上限は14万4630円/月です。 　・育児休業の取得が2005年4月からちょっとだけ変わりました。 　　�@育児休業期間の延長：これまで１歳まで年だった育児休業の取得期間が、最長1歳半までに延びます。 　　　ただし、最長半年の延長が認められるのは、保育所が定員オーバーで入れないなどの「特別の事情」が 　　　ある場合に限られます。 　　�A社会保険料の免除期間も延長：「3歳未満の子」を養育する親が育休をとる際に、「申請時期に関わらず、 　　　育休開始月から」免除されます。 手続き方法 　【対象者】1歳未満の子供の育児で会社を休む人。（母親だけでなく父親も対象） 　【届出先】ハローワーク 　【期 限】育児休業開始日から起算して、4ヶ月目の月末まで 　【必要なもの】育児休業基本給付金申請書　需給資格確認表　休業開始時賃金額証明書　印鑑など チェック 　育児休業期間を変更（延長）したい：理由を問わず、1回だけ休業期間の変更が可能です。 　当初申請した休業終了予定の1ヶ月前までに届け出れば承認されます。